{"id":3215,"date":"2024-11-01T18:20:58","date_gmt":"2024-11-01T21:20:58","guid":{"rendered":"https:\/\/meuesquematizado.com.br\/?post_type=product&#038;p=3215"},"modified":"2024-11-06T16:15:06","modified_gmt":"2024-11-06T19:15:06","slug":"1-reta-final-tecnico-judiciario-trt-6a-regiao-pe-pos-edital","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/meuesquematizado.com.br\/produto\/1-reta-final-tecnico-judiciario-trt-6a-regiao-pe-pos-edital\/","title":{"rendered":"1. RETA FINAL T\u00c9CNICO JUDICI\u00c1RIO TRT 6\u00aa REGI\u00c3O \/ PE &#8211; P\u00d3S EDITAL"},"content":{"rendered":"<p><strong>ALERTA \u2013 EDITAL PUBLICADO \u2013 PROVA EM 16\/02\/2025<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>O edital para o cargo de T\u00c9CNICO JUDICI\u00c1RIO TRT 06 foi publicado, e sabemos que com orienta\u00e7\u00f5es precisas o aluno vai muito mais longe. Assim, trabalhamos com a fixa\u00e7\u00e3o de metas e indica\u00e7\u00e3o dos temas mais quentes e prov\u00e1veis de cobran\u00e7a, indicando o passo a passo, de hoje at\u00e9 o dia da prova. O que fazer dia a dia, prevendo o que vai cair.\u00a0<\/b><\/p>\n<p><b>Nosso edital RETA FINAL\u00a0 \u00e9 para voc\u00ea, futuro aprovado, que quer uma estrat\u00e9gia eficiente para enfrentar esse concurso!\u00a0<\/b><\/p>\n<p>O Meu Esquematizado para o\u00a0<b>cargo de T\u00c9CNICO JUDICI\u00c1RIO TRT 06<\/b><b>,<\/b>\u00a0consiste em um e-book completo onde todo o conte\u00fado previsto para esse cargo \u00e9 destrinchado e detalhado, indicando ao aluno o que estudar e em qual profundidade.<\/p>\n<p><b>O que voc\u00ea vai encontrar no edital?<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>\n<ul>\n<li>Uma estrat\u00e9gia completa para sua aprova\u00e7\u00e3o, sem que precise gastar com mentorias ou coaching, pois o pr\u00f3prio material faz as vezes de um mentor ou coaching.<\/li>\n<li><strong>Metas di\u00e1rias para cerca de 70 dias de estudos.<\/strong><\/li>\n<li>Material produzido por professores aprovados nos concursos mais dif\u00edceis do pa\u00eds em curto espa\u00e7o de tempo.<\/li>\n<li>O que estudar por lei, o que estudar por uma fonte doutrin\u00e1ria e o que estudar s\u00f3 por jurisprud\u00eancia.<\/li>\n<li>Indica\u00e7\u00e3o bibliogr\u00e1fica completa.<\/li>\n<li>Cronograma di\u00e1rio de estudo \u2013 indica\u00e7\u00e3o do que estudar dia a dia, sendo um roteiro completo para ser seguido.<\/li>\n<li>Quadro hor\u00e1rio de estudos.<\/li>\n<li>Temas de maior incid\u00eancia na banca FCC.<\/li>\n<li>Temas de baixa incid\u00eancia para dispensar os estudos.<\/li>\n<li>O enfoque a dar em cada t\u00f3pico do edital, frisando nos principais a fim de que o aluno saiba o que vai cair na prova.<\/li>\n<li>Indica\u00e7\u00e3o de quais pontos estudar por doutrina e quais por lei seca.<\/li>\n<li>O que n\u00e3o esquecer de estudar.<\/li>\n<li>Leis de leitura obrigat\u00f3ria.<\/li>\n<li>Autoria de professores aprovados nos concursos\u00a0mais\u00a0dif\u00edceis do pa\u00eds em pouco tempo.<\/li>\n<li>Indica\u00e7\u00e3o dos artigos precisos a serem lidos.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>O material Meu Esquematizado \u00e9 usado por cerca de\u00a0<b>79 mil alunos<\/b>\u00a0e conta com\u00a0<b>milhares de aprovados<\/b>, j\u00e1 tendo sido recomendado por centenas de aprovados ju\u00edzes, promotores, delegados de pol\u00edcia, procuradores, advogados p\u00fablicos, analistas e t\u00e9cnicos.\u00a0<a href=\"https:\/\/www.meuesquematizado.com.br\/page\/institucional\/3\/depoimentos-dos-concursandos\">CLIQUE AQUI E VEJA DEPOIMENTOS.<\/a><\/p>\n<p>\u201cTenho sempre indicado seus materiais sistematizados. S\u00e3o os melhores. Ali\u00e1s, s\u00e3o incompar\u00e1veis com os demais. Parab\u00e9ns\u201d\u00a0\u2013 Dizer o Direito \u2013 recomendou o material.<\/p>\n<p>\u201cO material me ajudou muito. Foi realmente um guia na minha prepara\u00e7\u00e3o\u201d\u00a0\u2013 Bruno Terra, juiz do TJ\/SP.<\/p>\n<p>\u201cFiz um grande resumo no Edital Esquematizado, que utilizava para revis\u00f5es r\u00e1pidas, e que me acompanhou at\u00e9 a oral.\u201d-\u00a0Chaiane Maria Bublitz \u2013 Juiza do TJ\/SP\u00a0 (188 concurso).<\/p>\n<p>\u201cO Edital Esquematizado foi um divisor de \u00e1guas na minha vida. Foi quando comecei a utiliz\u00e1-lo que rompi a barreira da primeira fase. Sempre indico para todo mundo\u201d\u00a0\u2013 Andreia Tonin, promotora de Justi\u00e7a do MPSC.<\/p>\n<p>\u201cPassei para promotor do MPPR. Seu edital foi fundamental. Meus cadernos foram com base nele\u201d\u00a0\u2013 Carlos Edoardo Novoa Borges de Barros Reis, promotor do MP\/PR.<\/p>\n<p>\u201cSegui meus estudos pelo Edital do Meu Esquematizado\u201d \u2013 Bruna Daronch, Advogada da Uni\u00e3o.<\/p>\n<p>\u201cUsei como base o Edital Esquematizado e a\u00ed come\u00e7ou um salto de qualidade nos meus estudos\u201d\u00a0\u2013 Thiago Lacerda \u2013 Advogado da Uni\u00e3o.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.meuesquematizado.com.br\/page\/institucional\/3\/depoimentos-dos-concursandos\">Para outros relatos, CLIQUE AQUI.<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>No Edital Esquematizado RETA FINAL<b> T\u00c9CNICO JUDICI\u00c1RIO TRT 6\u00a0 <\/b>detalhamos de forma minuciosa e cuidadosa as seguintes disciplinas de forma a permitir que o aluno tenha autonomia em seus estudos e a certeza de que est\u00e1 fazendo o certo:<\/p>\n<p><b>CONHECIMENTOS B\u00c1SICOS:<\/b><\/p>\n<p>1- L\u00cdNGUA PORTUGUESA<\/p>\n<p>2- RACIOC\u00cdNIO L\u00d3GICO E MATEM\u00c1TICO<\/p>\n<p>3- INFORM\u00c1TICA<\/p>\n<p>4- NO\u00c7\u00d5ES DE LEGISLA\u00c7\u00c3O<\/p>\n<p>5- NO\u00c7\u00d5ES DE DIREITOS HUMANOS<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>CONHECIMENTOS ESPEC\u00cdFICOS:<\/p>\n<p>6-\u00a0 NO\u00c7OES DE PROCESSO DO TRABALHO.<\/p>\n<p>7- NO\u00c7OES DE DIREITO CONSTITUCIONAL.<\/p>\n<p>8- NO\u00c7\u00d5ES DE ADMINISTRA\u00c7\u00c3O P\u00daBLICA<\/p>\n<p>9- NO\u00c7\u00d5ES DE DIREITO ADMINISTRATIVO.<\/p>\n<p>8- NO\u00c7\u00d5ES DE DIREITO DO TRABALHO.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>O material \u00e9 dividido em dias para que o aluno saiba exatamente o que estudar no seu dia a dia, facilitando assim sua rotina e dando efici\u00eancia nos seus estudos.<\/p>\n<p>O material consiste em um\u00a0<b>PLANO DE ESTUDO COMPLETO<\/b>, raz\u00e3o pela qual nossos alunos chamam o material de \u201cAUTOCOACHING\u201d, j\u00e1 que passam a ter seguran\u00e7a e a certeza de que est\u00e3o no caminho certo.<\/p>\n<p>Com esse e-book o aluno saber\u00e1 exatamente o que priorizar em cada uma das mat\u00e9rias, suprindo, assim, a maior d\u00favida de todos os concurseiros que \u00e9 a incerteza sobre o que estudar (se precisa ou n\u00e3o estudar a mat\u00e9ria X, por exemplo). Certamente o estudo ser\u00e1 potencializado com o uso do e-book.<\/p>\n<p><b>ATUALIZA\u00c7\u00c3O<\/b>\u2013 1. edi\u00e7\u00e3o \u2013 ano de 2024 \u2013 P\u00d3S EDITAL<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>B\u00d4NUS<\/b>\u00a0\u2013<\/p>\n<p>01- Planner de estudo semanal.<\/p>\n<p>02- Manual do Concurseiro.<\/p>\n<p>03- Aula sobre como grifar a lei seca.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>ENVIO<\/b>\u2013 O link de acesso ao material \u00e9 enviado ao e-mail utilizado para compra, estando o produto dispon\u00edvel na \u00e1rea do aluno em um dia ap\u00f3s a confirma\u00e7\u00e3o banc\u00e1ria.<\/p>\n<p>Nosso material tem a proposta<strong> de esquematizar 70 dias at\u00e9 a prova<\/strong>\u00a0para que voc\u00ea saiba exatamente a melhor estrat\u00e9gia de como revisar cada assunto e disciplina do edital.<\/p>\n<p>A prova est\u00e1 prevista para o dia 16\/02\/2025<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Nosso edital RETA FINAL\u00a0 \u00e9 para voc\u00ea, futuro aprovado, que quer uma estrat\u00e9gia eficiente para enfrentar esse concurso !\u00a0<\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>AMOSTRA<\/p>\n<p><strong>DIA 05- DA RESCIS\u00c3O DO CONTRATO DE TRABALHO: DAS JUSTAS CAUSAS; DA DESPEDIDA INDIRETA; DA DISPENSA ARBITR\u00c1RIA; DA RESCIS\u00c3O POR ACORDO M\u00daTUO; DA DESPEDIDA COLETIVA; DA CULPA REC\u00cdPROCA; DA INDENIZA\u00c7\u00c3O. DO AVISO PR\u00c9VIO. PRAZO DO AVISO PR\u00c9VIO. DA ESTABILIDADE E DAS GARANTIAS PROVIS\u00d3RIAS DE EMPREGO.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0DO FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVI\u00c7O (FGTS). PRESCRI\u00c7\u00c3O E DECAD\u00caNCIA.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table width=\"586\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"65\"><strong>META LEI SECA<\/strong><\/td>\n<td width=\"339\">Leitura dos art. 447 \u2013 510 da CLT<\/p>\n<p>Obs. O edital n\u00e3o prev\u00ea For\u00e7a Maior (arts. 501 \u2013 504 da CLT.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Leitura obrigat\u00f3ria da Lei 8.036\/1990 (FGTS)<\/td>\n<td width=\"183\"><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Detalhadamente:<\/p>\n<ul>\n<li>Revisar seu PDF\/Sinopse + ler os seguintes artigos 477 a 510 da CLT.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>T\u00e9rmino e rescis\u00e3o do contrato de trabalho<\/strong>\u00a0\u2013 saber todas as hip\u00f3teses de t\u00e9rmino antecipado do contrato por prazo determinado (por iniciativa do empregador e do empregado), quais suas consequ\u00eancias (artigos 479, 480 e 481, CLT). Aten\u00e7\u00e3o para cl\u00e1usula assecurat\u00f3ria do direito rec\u00edproco de rescis\u00e3o antecipada. VER: S\u00famulas 163 e 188 do TST.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Aviso pr\u00e9vio<\/strong>\u2013 Saber o conceito, o per\u00edodo (30 dias), os casos de aviso proporcional (regulamentado recentemente pela Lei 12.506\/2011). Saber em quais casos \u00e9 concedido pelo empregador e quais suas consequ\u00eancias (exemplo: redu\u00e7\u00e3o de jornada) e em que casos \u00e9 concedido pelo empregado. Atentar para os artigos 487 e 488 da CLT. Aviso pr\u00e9vio indenizado. Ler as S\u00famulas 10, 44, 163, 230, 276, 348, 371, 380 e 441 do TST. Focar na parte sumular para aviso pr\u00e9vio.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Verbas rescis\u00f3rias e casos de extin\u00e7\u00e3o do contrato de trabalho<\/strong>\u00a0\u2013 focar, basicamente, na indeniza\u00e7\u00e3o de 40% do FGTS. Ver as verbas devidas na dispensa com e sem justa causa. Saber o que se considera justa causa. Saber sobre a OJ 270 referente ao plano de demiss\u00e3o volunt\u00e1ria. Ades\u00e3o \u00e0 greve e falta grave.<\/p>\n<p>\u00d4nus da prova quanto ao t\u00e9rmino do contrato de trabalho. Saber o que se entende por despedida indireta.<\/p>\n<p>Priorizar a extin\u00e7\u00e3o do contrato de trabalho por for\u00e7a maior e fato do pr\u00edncipe. Saber o conceito e as responsabilidades nesse caso.<\/p>\n<p>Prazo de pagamento das verbas rescis\u00f3rias.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Reintegra\u00e7\u00e3o<\/strong>\u2013 \u00e9 o retorno do empregado est\u00e1vel ao emprego na mesma fun\u00e7\u00e3o que exercia, em face da dispensa patronal arbitr\u00e1ria ou sem justa causa. Breves no\u00e7\u00f5es sobre: Estabilidade decenal (Artigo 492 da CLT) e implementa\u00e7\u00e3o do FGTS.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Saber sobre demiss\u00e3o em massa \u2013 vide o tema 638 do STF sobre os requisitos.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Estabilidade e garantias de emprego \u2013<\/strong>\u00a0Conceito e diferencia\u00e7\u00e3o entre os institutos da estabilidade e garantias provis\u00f3rias de emprego. Principais garantias de emprego: Dirigente sindical (S\u00famula 369 do TST), Acidente de Trabalho (S\u00famula 378 do TST), Cipeiro (S\u00famula 339 do TST), Gestante (S\u00famula 244 do TST).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Muito cuidado com a\u00a0<strong>estabilidade de empregados p\u00fablicos<\/strong>. Quest\u00e3o da despedida imotivada de empregados p\u00fablicos. Vide OJ 364 da SDI-1, OJ 247 (saber se ainda est\u00e1 em vigor) e S\u00famula 390 do TST.<\/p>\n<p>Vide estabilidade da gestante \u2013 s\u00famula 244.<\/p>\n<p>Saber sobre estabilidade no caso de extin\u00e7\u00e3o da empresa.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>FGTS<\/strong>: Leitura obrigat\u00f3ria da Lei 8.036\/1990, principalmente no que diz respeito \u00e0s hip\u00f3teses de movimenta\u00e7\u00e3o da conta vinculada (artigo 20). Ler S\u00famula 362 do C. TST. Observar a obrigatoriedade do recolhimento nos casos de servi\u00e7o militar e afastamento por acidente de trabalho (artigo 15, \u00a7 5\u00b0, da Lei 8.036\/1990. ADI 2382, ADI 2425 e ADI 2479 \u2013 Pleno do STF considerou constitucional a exig\u00eancia de comparecimento pessoal do trabalhador para saque do FGTS e veda\u00e7\u00e3o de tutela provis\u00f3ria nestas a\u00e7\u00f5es.\u00a0<strong><u>Libera\u00e7\u00e3o direta do FGTS sem a necessidade de dep\u00f3sito em conta vinculada (\u00c9 poss\u00edvel?). Veda\u00e7\u00e3o da convers\u00e3o em indeniza\u00e7\u00e3o compensat\u00f3ria. Arts. 26 e 26-A, ambos da Lei 8.36\/90.<\/u><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Saber a prescri\u00e7\u00e3o das a\u00e7\u00f5es envolvendo o FGTS \u2013 prazo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Prescri\u00e7\u00e3o (art. 7\u00ba, inc. XXVIII, da CF\/88 + S\u00famula 308 do TST):<\/strong>\u00a0Saber: a diferen\u00e7a entre prescri\u00e7\u00e3o bienal e quinquenal. VER: S\u00famula 294 TST. Prescri\u00e7\u00e3o total X parcial. Causas impeditivas, suspensivas e interruptivas da prescri\u00e7\u00e3o. Prescri\u00e7\u00e3o do FGTS. Prescri\u00e7\u00e3o intercorrente.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Decad\u00eancia<\/strong>: Saber que as hip\u00f3teses s\u00e3o muitos restritas no direito do trabalho e quais s\u00e3o: Prazo para ingressar com o inqu\u00e9rito para apurar falta grave (artigo 853 da CLT); prazo para o mandado de seguran\u00e7a e prazo de 2 anos para ingressar com a a\u00e7\u00e3o rescis\u00f3ria.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>REFORMA TRABALHISTA:<\/strong>\u00a0Houve altera\u00e7\u00e3o substancial neste t\u00f3pico. Atentar para a inexigibilidade da assist\u00eancia do sindicato nas homologa\u00e7\u00f5es rescis\u00f3rias (nova reda\u00e7\u00e3o do art. 477 da CLT). Tamb\u00e9m ter aten\u00e7\u00e3o com os artigos 477-A e 477-B, que se referem respectivamente aos institutos da Dispensa Coletiva e do Plano de Demiss\u00e3o Volunt\u00e1ria ou Incentivada.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ALERTA \u2013 EDITAL PUBLICADO \u2013 PROVA EM 16\/02\/2025 &nbsp; O edital para o cargo de T\u00c9CNICO JUDICI\u00c1RIO TRT 06 foi publicado, e sabemos que com orienta\u00e7\u00f5es precisas o aluno vai muito mais longe. 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